Warum sich arbeiten bei uns lohnt!
- Tarifliche Sicherheit – TVöD-VKA
- 30 Tage Jahresurlaub
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersversorgung
- Zugang zu vergünstigten Sport- und Gesundheitsangeboten (Hansefit)
- Günstig Rad fahren: Zugang zum Bike-Leasing
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Ausbildungsangebote
- Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Arbeitskleidung, sofern für den Arbeitsbereich vorgeschrieben
- Betriebseigene Kita
- Kollegiales Arbeitsklima
Pflegefreundlicher Arbeitgeber
Wir sind seit 2026 Teilnehmer des Landesprogramms "Vereinbarkeit Beruf & Pflege in Nordrhein-Westfalen", das heißt wir sind ein pflegefreundlicher Arbeitgeber, indem wir zum Beispiel Pflege-Guides qualifizieren, Arbeitszeitmodelle individuell überprüfen oder einen betrieblichen Pflegekoffer nutzen. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die neben dem Beruf Familienangehörige, Verwandte oder Freunde pflegen, finden bei uns Ansprechpartner*innen, Informationen, Orientierung - und vor allem Verständnis für die Situation.
Mehr Informationen auf berufundpflege-nrw.de
Kontakt Personalmanagement
| Bereichsleiter | |
| Benjamin Fischer | 0231 20649-161 |
| Stellv. Bereichsleiter | |
| Benjamin Dudeck | 0231 20649-164 |
| Sachbearbeiterin | |
| Silke Becker | 0231 20649-163 |
| Sachbearbeiterin | |
| Jaqueline Brehmer | 0231 20649-166 |
| Leitung Personalorganisation und -entwicklung | |
| Armin Wiebringhaus | 0231 20649-168 |
| Sachbearbeitung Personalorganisation und -entwicklung | |
| Nicole Benski | 0231 20649-167 |